Thema

Akuter Fachkräftemangel mindert nicht nur das Wachstumspotenzial von Unternehmen und der Volkswirtschaft als Ganzes, sondern führt auch zu einer Mehrbelastung der vorhandenen Belegschaft und sinkender Innovationskraft. Bereits vor der Pandemie fehlten Fachkräfte, doch jetzt ist kaum eine Branche von Personalsorgen verschont. Der Wirtschaft, der Gesellschaft und dem Staat stehen schwierige Zeiten bevor.

Lösung Digitalisierung?

Die Digitalisierung kann auf vielfältige Art und Weise einen wertvollen Beitrag zur Linderung des Fachkräftemangels leisten. Bereits jetzt existieren Technologien, die Fachkräfte bei ihrer Arbeit unterstützen und den Arbeitsaufwand reduzieren können. So können beispielsweise mittels KI einfache und repetitive Tätigkeiten ausgelagert werden, um Ressourcen für anspruchsvollere Aufgaben freizusetzen. Daneben bietet die Digitalisierung auch viele Chancen in der Aus- und Weiterbildung und unterstützt Mitarbeiter:innen darin, sich für die Transformation der Arbeitswelt zu rüsten.

Welche Fragen diskutiert werden müssen

Doch welche politischen, gesellschaftlichen und unternehmerischen Rahmenbedingungen braucht es, damit das Potenzial der Digitalisierung zur Linderung des Fachkräftemangels sinnvoll eingesetzt werden kann? Müssen Mitarbeiter:innen vor möglichen negativen Auswirkungen der Digitalisierung geschützt werden? Wie kann eine politische Rahmensetzung aussehen, die mit dem enormen Tempo der Digitalisierung Schritt halten kann? Die Tagesspiegel Data Debates #23 bringt spannende Persönlichkeiten an einem Tisch zusammen, um gemeinsam zur Zukunft der Arbeit zu diskutieren.

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